根据《彭博社》报导，正在努力应对加密寒冬的数位资产公司 Amber Group 表示，今年将不会向员工发放绩效奖金。
报导引述 Amber Group 内部备忘录指出，由于业务增长放缓和市场不确定性，公司将取消 2022 年的绩效奖金。
自 6 月以来，Amber Group 已启动了一系列削减成本的措施，包括裁员和减薪，部分主管甚至自愿放弃全部或部分薪酬，直到市场出现明显的复甦迹象为止。
Amber Group 执行长 Michael Wu 在接受《彭博社》採访时，证实公司今年不发绩效奖金以及主管减薪的消息，他补充说，Amber Group 接下来还将持续削减支出。
区块客上週报导，为了削减营运成本，打算将员工数量从 700 人削减至不到 400 人，并且退出零售业务，仅专注于服务大型机构、家族办公室和高净值客户，预计客户数量将从数十万降至 100 左右 。
一位熟悉 Amber Group 运营的消息人士向外媒透露，自公司 6 月份宣布将关闭某些国际业务后，Amber 美国和欧洲办事处的员工人数目前只剩个位数。Amber Group 合伙人 Annabelle Huang 回覆外媒表示，其位于欧洲地区的员工的确缩编至个位数。
除了进行大规模裁员外，知情人士还向媒体表示，Amber Group 正走法律程序以终止跟切尔西足球俱乐部（Chelsea FC）的赞助协议。
FTX 今年 11 月宣告倒闭后，随即传出一些被 Amber Group 裁员却未获得适当赔偿的员工正寻求维权，中国办公室也传出準备退租，让外界猜测 Amber Group 可能是继币圈危机连环爆后，又一家即将倒下的公司，但公司高层随后在推特上驳斥谣言，强调 Amber Group「一切营运正常」。
据区块客整理资料，Amber Group 于 FTX 事件中，称其没有任何 Alameda 或 FTT 的曝险，除此以外，基于对个别交易所有严格的风险敞口限制，Amber Group 只有低于 10% 交易部位存放于 FTX，「它不会对我们的业务运营或流动性构成威胁。」
然而，本月稍早有外媒报道称，Amber Group 疑欠早前于新加坡声请破产保护的加密贷款平台 Vauld 约 1.3 亿美元。Vauld 7 月时于文件中披露，该公司尚有一笔价值 1.3 亿美元的应收贷款，《The Block》报导，这笔贷款与 Amber Group 有关。
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